Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za regrutaciju jezika
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za regrutaciju jezika koji će se pridružiti našem timu i pomoći u identifikaciji, proceni i zapošljavanju kandidata sa specifičnim jezičkim veštinama za različite klijente i industrije. Ova uloga zahteva visok nivo komunikacionih sposobnosti, razumevanje tržišta rada i sposobnost da se prepoznaju potrebe klijenata i kandidata.
Kao Konsultant za regrutaciju jezika, bićete odgovorni za vođenje celokupnog procesa regrutacije – od oglašavanja pozicija, preko selekcije kandidata, do finalnog zapošljavanja. Vaš fokus će biti na kandidatima koji govore više jezika, uključujući retke i tražene jezike, kako biste zadovoljili potrebe međunarodnih kompanija i organizacija koje posluju na globalnom nivou.
U ovoj ulozi, blisko ćete sarađivati sa HR timovima, menadžerima za zapošljavanje i eksternim partnerima kako biste obezbedili kvalitetne kandidate u zadatim rokovima. Takođe ćete koristiti različite alate za sourcing, kao što su LinkedIn, baze podataka kandidata i specijalizovani portali za zapošljavanje, kako biste pronašli najbolje talente.
Idealni kandidat ima iskustvo u regrutaciji, posebno u oblasti višejezičnih pozicija, razume dinamiku tržišta rada i poseduje sposobnost da brzo reaguje na promene u zahtevima klijenata. Takođe, očekuje se visok nivo organizovanosti, samostalnosti i sposobnosti za rad pod pritiskom.
Ako ste strastveni u vezi sa ljudima, jezicima i regrutacijom, i želite da radite u dinamičnom i međunarodnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i selekcija kandidata sa jezičkim veštinama
- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Vođenje intervjua i procena kandidata
- Saradnja sa klijentima radi razumevanja njihovih potreba
- Korišćenje alata za sourcing i baze podataka kandidata
- Organizacija i vođenje procesa zapošljavanja
- Praćenje tržišnih trendova u oblasti višejezičnih pozicija
- Izveštavanje o napretku i rezultatima regrutacije
- Održavanje odnosa sa kandidatima i klijentima
- Učešće u razvoju strategija za privlačenje talenata
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima
- Odlično znanje engleskog jezika; dodatni jezici su prednost
- Sposobnost rada sa više zadataka istovremeno
- Poznavanje alata za sourcing i regrutaciju
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Razumevanje tržišta rada i potreba klijenata
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Veštine pregovaranja i rešavanja problema
- Visok nivo profesionalnosti i etike
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje jezike govorite i na kom nivou?
- Imate li prethodno iskustvo u regrutaciji višejezičnih kandidata?
- Kako pristupate pronalaženju kandidata sa specifičnim jezičkim veštinama?
- Koje alate koristite za sourcing kandidata?
- Kako upravljate više regrutacionih procesa istovremeno?
- Kako održavate odnose sa kandidatima nakon procesa selekcije?
- Možete li opisati uspešan primer regrutacije koji ste vodili?
- Kako se nosite sa zahtevnim klijentima i kratkim rokovima?
- Koje su vaše najveće prednosti kao regrutera?
- Zašto želite da radite kao Konsultant za regrutaciju jezika?
